“讓高校思政教育變得有生命、有血肉、有力量。”是廣西職業(yè)技術學院推進“大思政課”建立過程中不斷努力和探索的方向。

近年來，學校以“創(chuàng)新+”理念建設“大課堂”、搭建“大平臺”、建好“大師資”，引導學生堅定理想信念，厚植愛國主義情懷，形成高校“大思政課”協同育人良好局面。

“創(chuàng)新+”特色課程，改革教學理念。五年來，學校利用每天晨讀或晚課時間，面向全體學生開設“思政30分”特色教學課程。該課程由《時政要聞》《經典誦讀》《經典傳唱》《壯美廣西》《勞動》《思茗文化》構成，授課教師通過“評-誦-唱-說-演-勞-做”方式引導學生更好地學習中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，分享自己在社會大課堂的實踐成長感悟，強化大學生歷史使命感和社會責任感。

“創(chuàng)新+”內容體系，提升教學效果。學校結合民族地區(qū)涉農職業(yè)院校特點，將建黨精神基色、民族精神本色、工匠精神底色、勞模精神特色、創(chuàng)新精神亮色與黨建微課、思政課、課程思政、“思政30分”、“思茗”校園文化相融合，創(chuàng)新“大思政課”內容體系，喚起學生的情感共鳴和價值認同，促使學生將理論知識內化于心、外化于行，深化“三全育人”改革效果。

“創(chuàng)新+”培育機制，打造師資隊伍。學校“大思政課”專兼職師資隊伍由各類課程教師、黨政領導、勞模工匠、革命紀念館講解員等人員構成。學校通過“雙責任制、雙考核制、雙提升制”與“培訓全員化、測試常規(guī)化、教學比賽常態(tài)化、團隊培育孵化、教師‘雙師型’化、教學能力診改化”相結合方式多維度促進“大思政課”專兼職師資隊伍育人能力提升，增加他們的知識容量，打造一支紅色文化素養(yǎng)高、教學能力強的精干教師隊伍。

“創(chuàng)新+”保障機制，形成育人合力。學校中華茶文化國家教學資源庫等超星教學平臺、廣職智慧黨建平臺、“一會兩聯盟三集團”產教融合平臺為思政課實踐教學提供平臺保障。黨建任務明責、年度重點任務（KPI）確責、二層機構管理成熟度和質量診改履責、績效和師德考核督責、紀檢監(jiān)察問責的“五責”閉環(huán)落實機制使任務項目化、定量清單化、考核標準化，教師考核積分化，確立了“大思政課”協同育人長效機制，“門門課程有思政、人人皆育人”的理念已蔚然成風。（廣西職業(yè)技術學院黨委書記  李衛(wèi)東）